Как быть успешной деловой женщиной

wikiHow работает по принципу вики, а это значит, что многие наши статьи написаны несколькими авторами. При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 18 человек(а).

Количество просмотров этой статьи: 15 576.

По всему миру женщины разрушают феномен «стеклянного потолка» и доказывают, что они способны стать успешными руководителями. Вот несколько практических советов, которые помогут вам стать успешной бизнес-вумен.

• Интернет является громадным ресурсом для поиска историй из жизни успешных бизнес-леди. На сайтах Forbes и Гарвардской школы бизнеса есть интересные и поучительные истории.
• Можно почитать мемуары или биографии нескольких знаменитых женщин, чтобы вникнуть в их профессиональный опыт, как положительный, так и отрицательный.
  • Шерил Сэндберг (Sheryl Sandberg). Прекрасный пример бизнес-руководства — это книга “Lean In: Women, Work and the Will to Lead” Шерил Сэндберг, член совета директоров компании Фейсбук. В своей книге Шерил поднимает такие проблемы, как малочисленность женщин на руководящих должностях на предприятиях и в правительственных структурах; зарплатная дискриминация по отношению к работающей женщине и сложность баланса между карьерными амбициями и семьей. Шерил поощряет молодых женщин-выпускниц «верить в себя, не опускать руки, сесть за стол переговоров, рисковать и поддерживать друг друга».
  • Анна Мари Слотер (Anne-Marie Slaughter). Анна Мари Слотер — профессор Принстонского университета. Она стала известной в 2012 году после написания статьи в журнале The Atlantic под названием “Why Women Still Can’t Have It All” («Почему женщины по-прежнему не могут получить все»). Данная статья — это искренняя оценка ее жизни и трудностей, связанных с балансом между должностью главы отдела политического планирования Госдепартамента США под руководством Хилари Клинтон и ответственностью за своих двух сыновей. В этой статье она ратует за «изменения в социальной политике и соответствию карьерного роста и выбора женщины». Проблема в том, что будущие мамы пренебрегают своим состоянием, чтобы выполнять свою работу.
  • Хилари Клинтон (Hilary Clinton). Бывший Госсекретарь США и кандидат в президенты на выборах 2006 года Хилари Клинтон длительное время боролась за права человека. Она подчеркнула важность расширенной семьи и декретного отпуска. Именно она вдохновляла девушек и женщин на карьеру в области математики и науки. Она пишет так: «Нам нужно дать женщине возможность участвовать в экономических процессах, происходящих в стране и обществе. Нужно отдавать должное реальному положению дел».
  • Посмотрите, какие учебные заведения посещали те женщины, которые достигли успеха в вашей сфере деятельности. Обратите внимание на то, заканчивали ли они интернатуру, работали ли они за границей, где получили свое первое место работы. Ищите любую информацию, касающуюся их карьерного роста.
  • Нужно выяснить, что эти женщины делали правильно, и затем использовать эти знания для разработки собственного карьерного плана.
  • Исследования показали, что большинство женщин увольняется из-за служебных конфликтов, враждебной атмосферы на работе и пренебрежения к материнству.
  • Лучший способ установить баланс между работой и семьей — наняться в компанию, которая проводит политику, дружественную по отношению к родителям. Это может быть оплачиваемый декретный отпуск, денежное пособие по уходу за ребенком, гибкий график работы, медицинская страховка для всей семьи и отпуск на время беременности и родов.
  • Проделайте исследование. Найдите имена людей (женщин и мужчин), занимающих одинаковые должности и имеющих одинаковые квалификации. Сравните уровень их заработка.
  • Научитесь вести переговоры. Как только вы будете знать себе цену, нужно поработать над тем, как выгодно представить свою квалификацию, умения и достижения. Нельзя преуменьшать свои заслуги. Нельзя сразу же предлагать свою сумму зарплаты, но можно предложить диапазон заработка, если вас беспокоит эта проблема.
  • Никогда не отвечайте утвердительно на только что поступившее предложение. Подумайте об этом, как о начальной ставке, и продолжайте переговоры, если вы чувствуете, что вас недооценивают.
  • Нужно уяснить, что вы имеете право просить о повышении. Если вы работаете там, где ваши достижения недооценивают, или вы обнаружили, что коллеге платят больше за ту же работу, не бойтесь просить о повышении. Убедитесь, что вы убедительно подали свои доводы. Проделайте поисковую работу и поищите диапазон оплаты для одинаковых должностей. Будьте готовы говорить о своем положительном вкладе в работу компании. Не забудьте указать на конкретные случаи решения вами проблемных задач. Подчеркните положительный опыт общения с другими членами вашей команды.
  • Сомнение в своих силах является естественным чувством, но не позволяйте ему переполнять ваш разум. Помните, что вы на своем месте, потому что делаете успехи на работе.
  • Выражайте свою уверенность с помощью языка жестов. Можно, например, стать ровно и поднять голову. Приветствуйте людей твердым рукопожатием и улыбкой. Важнее всего установить визуальный контакт со своим собеседником. Постарайтесь не отворачиваться от него и задерживать взгляд, поскольку это является признаком уверенности в себе. Если вы должны обратиться к аудитории, попытайтесь установить визуальный контакт (1–2 секунды) с каждым присутствующим.
  • Если у вас был плохой день, и ваша уверенность пошатнулась, постарайтесь переубедить себя, используя положительные аффирмации. Это может звучать глупо, но если вы стоите перед зеркалом и повторяете что-то наподобие «Я достигаю успеха в том, что делаю» или «Я нацелена на максимальный результат», это может помочь вам вновь обрести уверенность и решительность.
  • Можно выражать уверенность в себе с помощью речи и действий. Уверенно принимайте решения и не критикуйте себя. Достойно выражайте свои мысли. Если вы ведете себя искренне и уверенно, у остальных не будет причины сомневаться в вашем выборе.
  • Сталкиваясь с критикой, постарайтесь быть как максимально собранными и рациональными. Подумайте о том, что было сказано, и решите, можете ли вы конструктивно принимать критику или вы просто избегаете ее. Какими бы ни были ваши действия, не позволяйте критике пошатнуть вашу уверенность в своих способностях.

  Технический директор Workday

  Будьте сами себе адвокатом. Арчана Рамамурти, директор по управлению технологическим продуктом в Workday, советует: «Умейте постоять за себя и всегда высказывайтесь. Если ваше присутствие не будет чувствоваться, о вас забудут. Все в ваших руках. Многие молодые женщины боятся высказываться, опасаясь последствий. Если вы не готовы постоять за себя, когда встречаете отказ, никому не будет до этого дела и мир не рухнет, но вы будете постоянно вспоминать этот эпизод».

  📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎