Праздничное настроение на рабочем месте

Декабрь – это месяц, наполненный предпраздничной суетой, корпоративными подарками, запахом гвоздики и шуршанием оберточной бумаги. И на рабочем месте, где мы проводим большую часть своих будней, хочется отмечать праздники. Как внести праздничный настрой и в свой второй дом?

Украшение помещений

Рабочее помещение должно у трудящихся в нем каждый день поддерживать хорошее настроение, творческий потенциал и рабочий дух. В ожидании приближающегося праздника эти позитивные ощущения помогут приумножить традиционные, но действенные приемы.

• Свечи и световые гирлянды. Разумеется, с тщательным соблюдением правил пожарной безопасности в темные дни можно зажечь в офисе свечи – и не только на коллективном адвентском венке. В пору ожидания рождественских праздников весьма ценятся и различные световые декоры и гирлянды лампочек, которые и наполнят помещение уютным светом, и напомнят о приближении праздника.
• Рождественский декор. Если даже ваше рабочее помещение не открыто для множества посетителей, почему бы не порадовать себя и не украсить среду ради себя и своих коллег? Вы можете сделать это и с помощью классических красных и зеленых елочных шариков, украсив ими маленькую искусственную елочку или ветки настоящей ели, а, может, стоит превратить это в событие? Если у ваших сотрудников маленькие дети, пригласите их для ознакомления с рабочей средой родителей и устройте для всех совместный мастер-класс по созданию декора: вырезайте снежинки, рисуйте поздравления коллегам, делайте гирлянды. Проведите время вместе, так вы и ближе познакомитесь друг с другом, и уделите время детям. И это еще будет легитимным поводом дать волю свою внутреннему творческому ребенку!
• Каникулярный календарь. Напомните своим сотрудникам, что каникулы совсем близко, прикрепив к стене большой календарь на декабрь/январь, где отмечены выходные и праздничные дни, а также корпоративные мероприятия.

Радость давать

Корпоративные подарки, которые предприятия дарят и друг другу, и клиентам, это вопрос, который стоило бы взвесить и с точки зрения общего бюджета предприятия, и с точки зрения возможностей и потребностей. Важно заверить в своей лояльности и признательности своих деловых партнеров и клиентов, поздравив их в праздники. Но столь же важно, если не важнее, в праздник вспомнить о коллегах, которые являются вашими ближайшими людьми в трудовых буднях.

Чтобы обеспечить равноценные возможности для всех, взвесьте возможность использовать в своем коллективе модель «колодца счастья», или «тайного друга». Последнее очень просто – каждый сотрудник в общем розыгрыше вытягивает листочек с именем того коллеги, которого он должен поздравить в праздники особым подарком. Этот вариант полезен по двум аспектам: во-первых, вам не надо беспокоиться о приобретении подарков для всех коллег, а во-вторых, сосредоточенность на одном товарище по работе позволяет уделить этому подарку больше времени и вложить в него больше выдумки. Что ему может пригодиться? О чем он упоминал в течение последних месяцев? Может быть, в коллективе есть какая-нибудь своя шутка, которая связана с этим коллегой и которую можно преобразовать в подарок?

Радость дарить можно расширить и на весь год. Как?

Условившись о том, что каждый будет готовить для выбранного в розыгрыше коллеги по небольшому сюрпризу весь следующий год – например, испечет торт в день рождения, даст почитать хорошую книгу из своей библиотеки, возьмется в один из вечеров присмотреть за детьми коллеги или сделать что-нибудь другое полезное и приятное для него.

Вы в своем коллективе можете также заложить всемирно знаменитую традицию «носков у камина»: каждый вешает в офисе праздничный носок со своим именем, а остальные коллеги могут наполнять его маленькими сюрпризами, например, испеченными самостоятельно печеньями «пипаркукас».

Вместе в другой среде

Корпоративные мероприятия дают отличную возможность встретиться вместе и лучше узнать коллег в другой среде, способствуют налаживанию отношений внутри коллектива и укреплению коллегиального братства. Одна из возможностей – делать такое мероприятие на своем предприятии: это не потребует дополнительных расходов на аренду помещения. Однако обдумайте и идею увезти коллег в какую-нибудь неформальную или просто другую среду! Это может быть и помещение загородной бани для вечеринки, и – если ваши товарищи по работе любят культуру – совместное посещение театра, оперы или концерта любимой всеми музыкальной группы, после чего вечер можно продлить бокалом вина. В таком случае выгодно использовать групповые билеты на посещение мероприятия – они продаются с приятными скидками.

Тематический вечер

Как одеваться, какие развлечения включить, какую еду покупать? На эти вопросы намного легче ответить, если для вечера выбрана какая-нибудь объединяющая тема. Вот несколько идей.

• Вечер традиционных блюд страны/города/семьи – каждый коллега может поделиться рассказами о рецептах и идеях, которые или хранятся от поколения к поколению, или актуальны для какого-нибудь конкретного места Латвии. В рамках более интернационального вечера каждый коллега может представлять какую-нибудь конкретную страну, тем самым осваивая и новые кулинарные навыки.
• Эковечер – столь популярное сегодня течение может стать и главной темой вашего вечера. Организуйте дегустацию вкусных и неизвестных местных продуктов питания: блюд и деликатесов местных производителей, самых различных видов испеченного дома хлеба, вин и пива от местных производителей, печенья «пипаркукас» с оригинальными добавками и т.д.
• Решившись направить свои мысли «вне колеи», вы в своем коллективе можете выбрать тематику и для каждого рабочего дня недели, например, установив, как коллеги должны одеваться. Здесь уже открывается свобода воображения: рождественские джемперы, любимая домашняя одежда, только белые наряды и т.п.

Темы можно выбирать сообща – например, проголосовав за всем известный фильм или событие, или по принципу случайности, позволив каждому коллеге написать свою идею на бумажке, собрав их и вытянув одну, которая и определит тему вашего общего вечера.

Праздник для всех

Забота о своих близких носит почти инстинктивный характер, но и доброе отношение к чужим людям может принести столь же большое удовлетворение. Возможно, темой в вашем коллективе может стать благотворительность? В конце года начинаются акции «Дай пять!» и «Плечо», а также «Сытой Латвии» – подумайте о вовлечении и своего предприятия в них. Сообща создавайте продовольственные пакеты, подготовьте подарки для детей из нуждающихся семей. Поставьте в офисе ящичек для добровольных пожертвований или же поступите иначе – например, указав, что каждый опоздавший на собрание или к началу рабочего дня должен пожертвовать 5 евро на благотворительность.