Вариант 1 Ответьте на нижеприведенные вопросы и обоснуйте свой ответ (не более 3 стр печатного текста на каждый вопрос)

Вариант 1 Ответьте на нижеприведенные вопросы и обоснуйте свой ответ (не более 3 стр печатного текста на каждый вопрос)

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Номер задания для студента заочной формы обучения соответствует его номеру в списке группы. В случае, если численность группы больше 25, то, например, студент под номером 30 в списке отсчитывает 26 – задание №1, 27 – задание №2 и т.п. Соответственно номеру 30 соответствует задание №5.

ВАРИАНТ 1

  1. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации
  2. Современные направления теоретических разработок зарубежной организационной науки
  3. Особенности и основные направления отечественной организационной науки

Провести сравнительный анализ основных концепций организации и отразить его результаты в виде таблицы.

ВАРИАНТ 2

  1. Виды организационного знания и их роль.
  2. Союзные (общественные) организации
  3. Сопротивление нововведениям в организации

Рассмотреть основные связи между теорией организации и другими разделами социального знания (экономикой, социологией, историей, политологией).

ВАРИАНТ 3

  1. Методы проектирования организаций.
  2. Нормы в составе организации и их роль.
  3. История организационно-управленческой мысли.

Определить элементы внешней и внутренней среды организации (на примере) и представить их в виде схемы.

Провести SWOT-анализ организации.

ВАРИАНТ 4

  1. Имидж организационных общностей.
  2. Принципы организаций и этапы организационного проектирования.
  3. Специализированные и конгломеративные виды организационных общностей.

Построить дерево целей организации (на примере) и возможную ему альтернативу.

ВАРИАНТ 5

  1. Историческая эволюция организационных общностей.
  2. Кризис организационной деятельности: понятие и роль.
  3. Различия между политическими и гражданскими организационными общностями.

Выделить и представить в табличной форме или в виде структурно-логической схемы основные свойства организаций.

ВАРИАНТ 6

  1. Виды слияния и дезинтеграции организационных общностей.
  2. Виды департаментизации и структуризации в организациях.
  3. Параметры организационной деятельности и их роль в функционировании организаций.

Указать основные факторы эффективности организации и способы их влияния.

ВАРИАНТ 7

  1. Основные схемы организации работы в организационных общностях.
  2. Отходы организационной деятельности и проблемы природоохранной деятельности.
  3. Специализированные и конгломеративные виды организационных общностей.

Проанализировать литературу и составить перечень онтологических законов организаций.

ВАРИАНТ 8

  1. Внешнее управление в организационных общностях.
  2. Бизнес-план как форма проекта организации.
  3. Специфика проектов временных организационных общностей.

Показать основные уровни использования знаний онтологических законов для определения параметров организаций.

ВАРИАНТ 9

  1. Формы разделение труда в организационных общностях.
  2. Влияние разделения труда на мотивацию субъектов организационных общностей.
  3. Социальная стратификация в организационных общностях.

Определить фазу жизненного цикла организации (на примере).

ВАРИАНТ 10

  1. Принципы организаций и этапы организационного проектирования.
  2. Методы проектирования организаций.
  3. Онтологические законы организационной деятельности.

Провести сравнение внутренней и внешней среды архаичной (средневековой) и современной организаций.

ВАРИАНТ 11

  1. Эффективность как свойство организаций.
  2. Эффект синергии и его виды.
  3. Процессы в организационных общностях.

Проанализировать организационную структуру муниципального органа (на примере) и представить ее в виде графической схемы.

ВАРИАНТ 12

  1. Проект организации, его виды и роль.
  2. Управление в организациях.
  3. Характеристика целей организации, построение дерева целей. Специфика целеопределения в условиях динамичной внешней среды.

Сопоставить управленческие функции министерства и комитета (на примере).

ВАРИАНТ 13

  1. Понятие формальной общности (организации).
  2. Природа и виды коммуникаций в организационных общностях.
  3. Специфика генезиса социальных организаций.

Классифицировать виды оценок в управлении (на примере).

ВАРИАНТ 14

  1. Организационная культура.
  2. Оценки и их роль в функционировании организационных общностей.
  3. Понятие неформальной общности (организации).

ВАРИАНТ 15

  1. Роль мелких и средних организаций в современном обществе.
  2. Национальные ценности в организационной культуре.
  3. Нормы в составе организации и их роль.

Сравнить организационные ценности двух стран (по выбору).

ВАРИАНТ 16

  1. История организационно-управленческой мысли.
  2. Конфликты в организационных общностях.
  3. Классификация организационных общностей.

Построить дерево целей для организации (на примере) и представить его в графической форме.

ВАРИАНТ 17

  1. Жизненный цикл организации.
  2. Инновации в коллективной деятельности, понятие, структура, значение.
  3. Понятие системы. Виды систем и их свойства.

Проанализировать литературу и составить перечень онтологических законов организаций.

ВАРИАНТ 18

  1. Внутренние условия организации.
  2. Потенциал организации.
  3. Внешняя среда организации.

Провести департаментизацию и структуризацию отдела муниципального органа (на примере).

ВАРИАНТ 19

  1. Виды организационного знания и их роль.
  2. Виды социальных организаций и их характеристика.
  3. Внутренняя среда организации.

Провести сравнительный анализ основных концепций организации и отразить его результаты в виде таблицы.

ВАРИАНТ 20

  1. Инновационные организации
  2. Стадии процесса оргпроектирования
  3. Основные концепции организации.

Указать основные факторы эффективности организации и способы их влияния.

ВАРИАНТ 21

  1. Модели принятия решений в организации
  2. Типология конфликтов в организации
  3. Сопротивление нововведениям в организации

Рассмотреть основные связи между теорией организации и другими разделами социального знания (экономикой, социологией, историей, политологией).

ВАРИАНТ 22

  1. Функциональная структура организации
  2. Дивизионная структура организации
  3. Матричная структура организации

Построить дерево целей организации (на примере) и возможную ему альтернативу.

ВАРИАНТ 23

  1. Союзные (общественные) организации
  2. Ассоциативные организации
  3. Линейная структура организации

Определить элементы внешней и внутренней среды организации (на примере) и представить их в виде схемы.

ВАРИАНТ 24

  1. Координация в организациях
  2. Анализ внешней среды организации
  3. Деловые организации

Провести SWOT-анализ организации (на примере).

ВАРИАНТ 25

  1. Понятие и сущность организации
  2. Иерархия целей в организации
  3. Централизация и децентрализация

Выделить и представить в табличной форме или в виде структурно-логической схемы основные свойства организаций.

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎