Социально-экономические последствия неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Морозова, Татьяна Викторовна

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Морозова, Татьяна Викторовна

Глава 1. Теоретические аспекты возникновения последствий неблагоприятных условий труда на предприятии

1.1. Социально-экономическая сущность условий труда

1.2. Влияние неблагоприятных условий труда на работников предприятий, их последствия

1.3. Формирование социальных и экономических последствий неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях

Глава 2. Исследование последствий неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях

2.1. Факторы, влияющие на формирование условий труда

2.2. Показатели оценки уровня последствий неблагоприятных условий труда на предприятии

2.3. Анализ последствий неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях Омской области

Глава 3. Направления совершенствования условий труда на предприятии

3.1. Методика оценки уровня последствий неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях

3.2. Комплексная программа улучшения условий труда на промышленных предприятиях

Рекомендованный список диссертаций по специальности «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», 08.00.05 шифр ВАК

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Социально-экономические последствия неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях»

Актуальность темы исследования. Изменения, произошедшие в общественной жизни, политическом устройстве и экономике России в последние десятилетия, способствовали переходу от административно-плановых методов управления народным хозяйством к экономическим, что в полной мере затронуло сферу социально-трудовых отношений. Одним из основных социальных факторов, обеспечивающих научно-технический прогресс в стране, могут в настоящее время выступать условия труда. В Российской Федерации «каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены», как провозглашает Конституция РФ (ст. 37), но это право не всегда реализуется на практике.

Исследование социальных и экономических последствий неблагоприятных условий труда приобретает особое значение для решения задач гуманизации условий труда. Результатами недостаточного внимания работодателей к условиям труда на предприятии, если они еще не приняли угрожающего характера, являются профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. Сохранение здоровья и повышение работоспособности персонала предприятий обеспечиваются в том случае, когда содержание и характер выполняемых работ, предметы и средства труда, а также состояние окружающей среды соответствуют требованиям безопасности труда.

Решение проблем гуманизации условий труда позволяет повысить качество трудовой жизни работников промышленных предприятий и качество жизни населения страны в целом. Таким образом, актуальность темы исследования обусловлена: во-первых, необходимостью государственного регулирования процесса формирования социально-экономических отношений в сфере условий и охраны труда; во-вторых, важностью проблемы сохранения здоровья работников промышленных предприятий в условиях рыночной экономики современной России; в-третьих, необходимостью исследования социально-экономических последствий неблагоприятных условий труда с целью его гуманизации; в-четвертых, недостаточной - исследованностью ряда теоретико-методологических и прикладных аспектов воздействия неблагоприятных условий труда на работников промышленных предприятий.

Степень научной разработанности проблемы. Многие российские ученые занимались исследованием количественных и качественных характеристик условий труда, влияния условий труда на работоспособность и производительность труда. Эти вопросы нашли отражение в работах таких авторов, как М.Р. Абрамов, А.И. Амоша, H.A. Волгин, А.Н. Гржегоржев-ский, Р.К. Иванова, Д.Н. Карпухин, Р.П. Колосова, В.Г. Макушин, Ю.Г. Одегов, B.C. Пригарин, B.C. Рубин, Г.Г. Руденко, П.В. Савченко, Г.Э. Сле-зингер, Г.Н. Черкасов, Н.Г. Чумаченко.

Экономические аспекты деятельности предприятий по улучшению условий труда рассматривали зарубежные и отечественные ученые П. Дор-ман, JI.A. Еловиков, Б.Г. Збышко, Н.П. Калинина, Н.К. Кульбовская, Е.В. Шубенкова и другие. Исследования социально-экономической престижности и эффективности труда, роли условий труда в процессе его гуманизации проводили В.Н. Белкин, Н.М. Воловская, Е.Д. Катульский, Ю.П. Кокин, А.Д. Косьмин, В.Ф. Потуданская, П.Э. Шлендер, Д.Г. Щипанова. Вопросы формирования экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда раскрывались в трудах Н.В. Иволгиной, В.В. Куликова, Э.В. Петросянца, П.Ф. Петроченко, В.Д. Ройка и других.

Вместе с тем ряд проблем, связанных с преодолением последствий неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях в условиях рыночной экономики, требуют дальнейших исследований и практического решения.

Целью диссертационного исследования является разработка основных направлений преодоления социальных и экономических последствий неблагоприятных условий труда работников промышленных предприятий на базе развития теоретико-методологических основ и практических рекомендаций.

Реализация цели исследования предопределила постановку и решение следующих основных задач:

- уточнить сущность понятия «социально-экономические последствия неблагоприятных условий труда»;

- выявить особенности формирования социально-экономических отношений по поводу условий труда на промышленных предприятиях;

- классифицировать социальные и экономические последствия неблагоприятных условий труда, определить их влияние на результаты трудовой деятельности;

- выявить факторы, влияющие на формирование условий труда на предприятии;

- разработать систему оценочных показателей для определения уровня последствий неблагоприятных условий труда и рассмотреть состояние условий труда на промышленных предприятиях региона; разработать методические подходы к оценке последствий неблагоприятных условий труда и затрат на охрану и улучшение условий труда на уровне предприятия; определить направления совершенствования условий труда на предприятии в части преодоления последствий неблагоприятных условий труда.

Область исследования. Диссертационное исследование соответствует специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)» и выполнено в соответствии с пунктом 5.10 — Условия, охрана и безопасность труда — научного направления паспорта специальности ВАК.

Объектом диссертационного исследования являются наемные работники промышленных предприятий, находящиеся под воздействием неблагоприятных условий труда.

Предметом диссертационного исследования является совокупность социально-трудовых отношений, обеспечивающих регулирование условий труда персонала промышленных предприятий.

Методологические и теоретические основы исследования. Теоретико-методологической основой исследования явились работы ведущих отечественных и зарубежных ученых — экономистов, социологов, психологов, специалистов в области гигиены труда, трудовых отношений; законодательные и нормативные акты государственных и региональных органов власти; принципы экономической и социальной политики государства; основы функционирования реальных секторов экономики. В трактовке социально-экономических последствий неблагоприятных условий труда на промышленных предприятиях автор опирался на идеи, выводы и обобщения, представленные в материалах периодической печати, электронных средствах массовой информации последних лет. В работе учитывались также результаты многочисленных исследований Международной организации труда.

При разработке и решении поставленных задач применялись следующие методы: группировка, детализация, сравнение, обобщение, методы научной абстракции, методы сравнений и аналогий. При решении конкретных задач использовались общенаучные методы исследования, методы логического, функционального и системного анализа, методы экспертных оценок, а также приемы графического отображения функциональных зависимостей и схематического представления анализируемых категорий.

Информационной базой исследования послужили законодательные и нормативные акты, изданные на федеральном и региональном уровнях; статистические данные, справочно-аналитические материалы Федеральной службы государственной статистики РФ и Омской области; материалы статистической отчетности и первичной документации предприятий за 20042008 гг. (ОАО «Омскгидропривод», ООО «ПФ «Октан», ФГУП «Омский завод подъемных машин», ФГУП «НПО им. Баранова»); материалы периодической печати, конференций, семинаров и другие.

Научная новизна заключается в разработке основных направлений предотвращения и преодоления социальных и экономических последствий неблагоприятных условий труда работников промышленных предприятий на основе гуманизации условий труда. Научные результаты, полученные лично автором в ходе исследования и выносимые на защиту, состоят в следующем:

- уточнено понятие «последствия неблагоприятных условий труда» с учетом изменения роли условий труда в рыночной экономике на основе систематизации различных теорий и направлений; выявлены особенности формирования социально-экономических отношений по поводу условий труда на промышленных предприятиях (заинтересованность работников в работе в неблагоприятных условиях труда за счет возможности получения повышенной заработной платы и компенсационных выплат, раннего выхода на пенсию; необходимость регулирования содержательности труда; необходимость совершенствования трудовых отношений на основе увеличения охвата предприятий социальным партнерством и пр.);

- классифицированы последствия неблагоприятных условий труда (по форме, природе и тяжести проявления, возможности устранения, уровню (объекту) проявления и по виду воздействия на объект, а также по виду затрат, формирующихся в результате наступления или предотвращения тех или иных последствий неблагоприятных условий труда), определено их влияние на результаты трудовой деятельности;

- выявлены и классифицированы факторы условий труда, в том числе формирующие неблагоприятные условия труда на предприятии (по степени воздействия на организм работающего - опасные и вредные производственные факторы, способствующие возникновению профессиональных рисков на производстве: санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические и социально-психологические факторы производственной среды; по характеру воздействия на организм человека - социально-экономические и социально-психологические, технические и организационные, естественно-природные и отраслевые, в зависимости от особенностей производства) и вызывающие социальные и экономические последствия (травматизм и профессиональные заболевания, неудовлетворенность трудом и снижение производительности, повышенные страховые выплаты и др.);

- разработана методика оценки условий труда, включающая систему показателей (показатели санитарно-гигиенических условий труда, травматизма и профзаболеваний; затраты предприятия на улучшение условий труда и компенсацию последствий неблагоприятных условий труда; частный показатель эффективности труда - доходность труда), которая позволяет оценить последствия неблагоприятных условий труда и затраты на охрану и улучшение условий труда на предприятии;

- предложены рекомендации по разработке комплексной программы по устранению неблагоприятных условий труда и их последствий на промышленных предприятиях.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Теоретическая значимость диссертационного исследования определяется актуальностью постановки проблемы и состоит в уточнении сущности условий труда на промышленных предприятиях, функционирующих в условиях рыночной экономики, выявлении их специфических характеристик и социально-экономических последствий неблагоприятных условий труда, что позволило развить представления о природе данного явления и формах его проявления в современной экономике России. Теоретические положения и выводы могут использоваться как теоретико-методологическая основа в дальнейшем комплексном исследовании социальных и экономических последствий неблагоприятных условий труда, позволяют выявить направления регулирования условий труда работников промышленных предприятий.

Предлагаемые в работе методические подходы к оценке условий труда работников промышленности представляют интерес для руководителей предприятий и специалистов служб охраны труда и могут применяться при разработке программ по улучшению условий производственной среды предприятия, для выявления путей наиболее эффективного преодоления социальных и экономических последствий неблагоприятных условий труда. Рекомендации и выводы теоретического и прикладного характера могут быть применены для совершенствования охраны труда на предприятиях, при разработке региональных программ социально-экономического развития, выработке социально-экономической политики промышленных предприятий, направленной на гуманизацию условий труда.

Материалы диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе при изучении дисциплин: «Экономика и социология труда», «Организация, нормирование и оплата труда», «Организация производства на предприятиях».

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационного исследования прошли апробацию на международных, всероссийских и региональных конференциях: «Третьи апрельские экономические чтения» (Омск, 1998), «Современное общество» (Омск, 1999), «Шестые апрельские экономические чтения» (Омск, 2001), «Региональные проблемы условий труда в экономике переходного периода» (Омск, 2001), «Актуальные проблемы труда в современных условиях» (Омск, 2002), «Актуальные проблемы труда и социальной политики» (Омск, 2003, 2004), «Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений» (Омск, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009), «Наука. Технологии. Инновации» (Новосибирск, 2006), «Современные проблемы экономического развития» (Омск, 2006), «VII межрегиональная научно-практическая конференция аспирантов и молодых ученых» (Новокузнецк, 2007), «Под знаком «Сигма»

Омск, 2007), «Социально-экономические проблемы и перспективы развития в сфере труда» (Омск, 2010).

Публикации. По теме диссертационного исследования опубликована 21 статья, в том числе две в журналах, включенных в Перечень ВАК Минобразования РФ, общий объем — 7,06 п.л.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Содержание работы изложено на 165 страницах, цифровой и графический материал представлен в 18 таблицах, 11 рисунках.